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15 operatori nel settore del recupero edilizio); e) di procedere alla riqualificazione delle maestranze (impiegati, tecnici, operai); f) di verificare l'interesse delle imprese alla gestione da parte della Scuola Edile della fase teorica di base nei contratti di formazione e lavoro; g} di verificare le esigenze formative delle imprese ad essa Scuola iscritte; h) di ricercare forme di effettiva collaborazione con il Formedil nazionale; i) di realizzare eventuali strutture di supporto per servizi reali ai lavoratori e alle imprese.
Contestualmente, la Edilcassa procederà a segnalare alla stazione appaltante, all'Ispettorato del lavoro territorialmente competente, alle locali sedi dell'INPS e dell'INAIL, procedendo alla verifica incrociata dei dati, la predetta situazione di incongruità; resta inteso che le imprese non in regola non potranno beneficiare del menzionato decontributivo", per esse resta dunque in vigore la misura del contributo per anzianità professionale edile pari al 4,70% come sopra calcolato; 6) al fine di incentivare le imprese a far sì che i lavoratori da essi dipendenti si sottopongano ai controlli medici previsti dalla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro, le parti concordano di riconoscere alle aziende in regola con il versamento dei Contributi e degli accantonamenti alle Casse per l'anno precedente e che si avvarranno delle prestazioni fornite da soggetti appositamente convenzionati, una compartecipazione al costo, a carico della Scuola Edile, di ciascuna visita medica, prevista per legge, effettuata e raramente documentata, secondo criteri e modalità annualmente stabili da essa Scuola e C.
3) per l'esercizio finanziario in corso viene trasferita dall'avanzo di gestione (APE e APES) dell'Edilcassa Molise la somma di £.
c) l'importo afferente l'1,60% sopra menzionato sarà destinato al Comitato Tecnico Paritetico per la prevenzione degli infortuni, l'igiene e l'ambiente di lavoro, per l'attuazione di iniziative in materia di sicurezza secondo le priorità che dovessero evidenziarsi (compartecipazione al costo delle visite mediche di cui al successivo punto 7), organizzazione del servizio di consulenza tecnica per la predisposizione del piano di valutazione dei rischi e per la gestione della sicurezza nei cantieri edili di cui al successivo punto 7), attività dei R.
341/95, usufruiranno, a decorrere dal 1° gennaio 1999, di un decontributivo" pari all'1,60% della contribuzione (pari, come sopra riportato, al 4,70%) tale da determinare, per le predette imprese in regola con le denunce ed i versamenti degli accantonamenti e contributi alla Edilcassa, un contributo pari al 3,10% da calcolarsi sugli elementi di cui al punto 4); b) l'impresa in regola con le denunce detrarrà mensilmente l'aliquota dell'1,60% dal versamento effettuato alla Edilcassa, allegando copia della ricevuta di versamento.
21 luglio 1995 per i dipendenti delle imprese edili ed affini; 5) di introdurre un sistema di decontribuzione, a valere sul contributo di anzianità professionale edile di cui copra, secondo i seguenti criteri e modalità: a) le imprese che denunciano mensilmente almeno 160 ore (sulla base di 40 ore settimanali), o il minor numero di ore contrattualmente previste per il mese di riferimento, in regola con il versamento dei contributi e degli accantonamenti della Edilcassa, e che pertanto rientrano nel meccanismo premiale di cui all'art.
Il 25 Gennaio 1999 in Campobasso tra l'Associazione Costruttori Edili e Complementari del Molise, settore edile dell'API-MOLISE aderente alla CONFAPI, e le Segreterie regionali delle Organizzazioni Sindacali di categoria, nell'ordine, FENEAL/UIL; FILCA/CISL; FILLEA/CGIL, si è convenuta la presente ipotesi di accordo integrativa del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 21 luglio 1995 e modificativo dal C.
In particolare, le parti convengono: per quanto attiene alle attività di competenza della Scuola Edile del Molise, a) di verificare la possibilità di sottoscrivere con l'Assessorato regionale alla Formazione Professionale un accordo che preveda il coinvolgimento della Scuola Edile nella elaborazione dei programmi formativi regionali relativi al settore delle costruzioni e riservi all'Ente medesimo una priorità nell'assegnazione delle relative attività; b) di verificare la disponibilità dei principali comuni molisani ad attivare i di quartiere" per gli aspetti concernenti le attività di formazione dei lavoratori; c) di attivare collaborazioni con i comuni molisani maggiormente rappresentativi e con l'Agenzia per l'impiego per la formazione dei lavoratori da utilizzare nella gestione e nella manutenzione del patrimonio immobiliare comunale; d) di attivare con il Comune di Campobasso una partnership per l'attuazione del programma Youthstart (formazione di n.
(Sommario) Protocollo d'intesa Il giorno 25 Gennaio 1999 in Campobasso tra l'Associazione Costruttori Edili e Complementari del Molise, settore edile dell'API-M0LISE aderente alla CONFAPI e le Segreterie regionali delle Organizzazioni Sindacali di categoria, nell'ordine, FENEAL/UIL; FILCA/CISL; FILLEA/CGIL, premesso - che la congiuntura attraversata dal settore edilizio nel Molise, seppur in presenza di timidi segnali di ripresa, permane sostanzialmente negativa; - che detta congiuntura sta riverberando i suoi effetti anche nei confronti dell'Edilcassa del Molise, determinando la sensibile riduzione del monte-salari; - che la predetta situazione di difficoltà necessita di un'azione congiunta forte, mirata ad individuare le soluzioni che consentano un sostanziale riequilibrio di bilancio dell'Ente; - che le parti, nella consapevolezza della descritta situazione, intendono responsabilmente promuovere ed attuare quanto necessario per una rapida ed efficace soluzione dell'evidenziato problema; - che, altresì, l'esame delle denunce inoltrate dalle imprese ad essa Cassa palesa possibili situazioni di irregolarità nella dichiarazione del numero delle ore lavorate; - che, per la predetta ragione, è necessario ed urgente attuare in tempi brevi le misure atte ad arginare un possibile fenomeno evasivo che potrebbe cagionare danni notevoli per i lavoratori in merito all'erogazione delle prestazioni contrattuali ed extracontrattuali, e potrebbe generare fattispecie di concorrenza sleale a danno delle imprese che operano correttamente; - che, per le suesposte motivazioni, le parti, in conformità a quanto dalle stesse convenuto in sede di contrattazione collettiva regionale, intendono contrastare tale fenomeno attuando iniziative di sostegno al lavoro regolare; tutto ciò premesso, si conviene 1) di confermare il contributo Edilcassa nella misura del 3% da calcolarsi sui seguenti elementi: a) paga base di fatto; b) ex indennità di contingenza; c) elemento economico territoriale; d) indennità territoriale di settore.
21 luglio 1995, quale volano di una cultura partecipativa della prevenzione e della sicurezza nei luoghi di lavoro; - sulla valenza che, ai fini della valorizzazione professionale delle risorse umane, assume la Scuola Edile del Molise, anche mediante l'assolvimento delle funzioni proprie dei Formedil regionali; - sulla rilevanza del ruolo assumibile dalla Edilcassa sia nel contesto dell'azione di contrasto del lavoro irregolare che nell'ambito del costituendo sistema nazionale di previdenza complementare per i lavoratori del settore.
Rilevato che tale fenomeno è connotato da pratiche evasive che determinano non solo pregiudizio per le risorse pubbliche quanto anche situazioni fortemente distorsive del mercato a danno sia delle condizioni di lavoro degli addetti al settore che delle imprese correttamente operanti, le parti ritengono che il fenomeno stesso vada contrastato con iniziative da svolgere in parallelo sul piano dei controlli e su quello del sostegno al lavoro regolare.
1991, da valere per tutte le imprese dell'industria dell'edilizia ed affini e per i lavoratori da esse dipendenti operanti nel territorio della Regione Molise.
Contratto territoriale regionale di lavoro per i dipendenti delle piccole e medie aziende edili ed affini del Molise.
Per la fornitura delle predette prestazioni, la Scuola Edile e il Comitato Tecnico Paritetico per la prevenzione degli infortuni, l'igiene e l'ambiento di lavoro, potranno convenzionarsi con soggetti appositamente qualificati; 8) le parti concordano di promuovere azioni ed iniziative atte a valorizzare e a garantire pieno sviluppo alla Scuola Edile del Molise ed al Comitato Tecnico Paritetico per la prevenzione degli infortuni, l'igiene e l'ambiente di lavoro.
; 7) le Parti concordano, inoltre, di organizzare, nell'ambito del Comitato Tecnico Paritetico per la prevenzione degli infortuni, l'igiene e l'ambiente di lavoro, un servizio di consulenza tecnica per la predisposizione del piano di valutazione dei rischi e per la gestione della sicurezza nei cantieri edili, secondo criteri e modalità annualmente stabiliti dalla Scuola Edile e dal Comitato Tecnico Paritetico per la prevenzione degli infortuni, l'igiene e l'ambiente di lavoro.
Il raffronto degli incrementi rilevati con i valori registrati in Molise nel periodo precedente l'ultima fase recessiva, nonché con gli indicatori raggiunti, sia su scala nazionale che nel Mezzogiorno, evidenzia una situazione locale di parziale riavvio del comparto delle costruzioni.
In tal caso, la Edilcassa accetterà i versamenti effettuati dalle imprese come acconti del maggior importo dovuto.
Nel perseguire in ambito regionale un pieno rilancio del settore, l'ACEM/Molise e le Organizzazioni Sindacali FENEAL/UIL, FILCA/CISL e FILLEA/CGIL, riconfermano la comune volontà di collaborazione in favore del settore stesso attraverso coerenti iniziative, aia sul piano delle relazioni industriali che su quello dei rapporti con Istituzioni, Enti ed Amministrazioni statali e locali.
FENEAL/UIL, FILCA/GISL, FILLEA/CGIL convengono di voler - attuare un sistema informativo in grado di rendere comunicanti le Sedi provinciali o regionali di INPS ed INAIL, le locali Camere di Commercio Industria ed Artigianato, la Edilcassa Molise, la Scuola Edile del Molise e Comitato Tecnico Paritetico per la prevenzione infortuni igiene ed ambiente di lavoro, con lo scopo di realizzare una comune azione di monitoraggio, attraverso lo scambio dei dati ed i conseguenti riscontri incrociati; - introdurre un sistema di decontribuzione a valere sui contributi versati alla Edilcassa, secondo i criteri e le modalità stabilite tra le parti.
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